人力资源管理概论复习题

2016年9月17日 关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B.人力资源为一存量概念 C.人力资本兼有流量和存量的概念 D.人力资源...

人力资源管理(一)很有用

2015年3月11日 (单选) 七、 人力资源管理的活动领域: (简答) 1、 工作分析与工作设计 2、 人力资源规划 3、 招募与甄选 4、 培训与开发 5、 绩效考核 6、 薪酬、 奖金和福利 ...

2015人力资源管理复习

2016年6月28日 A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B.人力资源为一存量概念 C.人力资本兼有流量和存量的概念 D.人力资源理论是人力资本理论的基础 6.人力资源管理活...

3. 人力资源管理活动的起点和依据是:() A. 人力资源规划 B...

最佳答案: A 具体分析：人力资源规划(Human Resource Planning，简称HRP）是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基...

试题0693 人力资源开发与管理.doc

2016年10月5日 人力资源规划的作用: 1 是组织战略规划的核心部分 2 是组织适应动态发展需要的重要保证3 是各项人力资源管理工作的起点和重要依据 4有助于控制组织内发的人工成...

2018年春西交人力资源管理在线作业及及满分答案【最新版】...

2021年9月8日 资源培育D人力资源配置满分2 分5 人力资源规划是A人力资源管理的起点B为了建立人力资源管理规范C即人力资源需求规划D即人力资源供给规划满分2 分6 狭义的人力资...

人力资源管理概论复习题

2019年9月7日 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果人力资源为一存量概念人力资本兼有流量和存量的概念人力资源理论是人力资本理论的基础人力资源管理活动的起点是()。工...

工作分析

2021年8月24日 工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析工作分析是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作...

郑州大学远程教育学院

2020年10月30日 郑州大学远程教育学院 - - 人力资源管理作业 l 重点和难点: 重点掌握有关概念和人力资源管理的的重要性,难点分析人力资源管理所面临各种挑战和机遇。 综合练习题 一、 名词解释: 1...

郑州大学

2019年5月24日 2企业加班加点时发给职工的加班费属于BA基本薪酬B绩效薪酬C福利D津贴 3工作评价的起点是AA工作分析B人力资源规划C薪酬管理D工作设计 4一个薪酬等级的最低工资水...

2018年四级人力资源管理师考试模拟试题(30)

2018年6月20日 A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B、人力资源为一存量概念 C、人力资本兼有流量和存量的概念 D、人力资源理论是人力资本理论的基础 6、人力资源管...

人力资源管理:什么是现代管理的核心?怎样实现企业的长久发...

2020年7月6日 直线管理者主要负责实现组织的基本目标，同时也承担人力资源管理的责任。作为一个部门，人力资源在工作过程中履行三种不同的职能:协调、协调、协助和建议。就个人而言，直线经理的管...