什么时候需要人力资源做工作分析

2018年2月24日 对于什么是工作分析,什么时候需要开展工作分析,笔者曾经做过一项针对两类不同年龄层HR的小调查,调查结果大相径庭,让人有些意外。 受调查的HR中,部分“资深”型...

企业在什么情况下要进行系统的工作分析,明确岗位职责?

最佳答案: 企业在组织架构发生变化、岗位部门名称发生变化、部门的隶属关系发生变化、主要职能变动、企业刚刚成立的时候要进行....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于什么时候需要做工作分析的问题<<

何时要做工作分析

2012年6月20日 工作分析,是人力资源管理的一项常规性工作。无论是人事经理,还是业务经理,都应该认为工作分析不是一劳永逸之事,要根据工作目标、工作流程、企业战略、市场环境...

什么是“岗位分析”?什么时候需要对企业的岗位进行分析?

最佳答案: （1）企业内部结构因外部环境改变而需进行相应调整时；（2）企业高层管理人员变动幅度大，需进行相应的工作调整时；（3）企业业务工作发生改变或工作流程有所调整....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于什么时候需要做工作分析的问题<<

为什么要做工作分析?工作分析的意义是什么?不做行不行?

2020年6月23日 做这样的工作分析要解决什么问题，以终为始才知道是否有必要做工作分析。

为什么要进行工作分析

为什么要进行工作岗位职务分析?

2018年8月9日 (一)从对内管理、对外经营两个方面着手发掘公司存在的问题:如果面向市场经营,必须要有合适的人才来进行工作;合适的人才就需要合适薪酬及激励方式。 公司为此制定了3年期的滚动战略规...

为什么要做工作分析?

2017年11月25日 为什么要做工作分析?在瞬息万变的工作环境中,一个适当的工作分析体系是至关重要的。新的工作不断产生, 旧的工作要重新设计。参考一份几年前所做的工作分析可能...

说明在哪些情况下,组织需要进行工作分析?

2016年11月19日 返回 06092工作分析题库 更多 题目类型:[问答题] 说明在哪些情况下,组织需要进行工作分析?查看答案 试题难度:★★☆ 参考解析: 相关题目: 每季度至少应当召开...

下列哪些情况需要进行工作分析()

下列哪些情况需要进行工作分析() 点击查看答案进入题库练习 查答案就用考试资料网APP 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 立即下载 你可能喜欢 多项选择题 工作职能描述一般...

当出现以下( )情形时,需要进行工作分析。

高顿网校 新手指南 如何注册会员 如何购买课程 如何观看课程 如何观看直播 学习须知 网校学习方式 学习效果如何保障 学习条件 学习卡指南 支付方式 网上支付 开通支付宝 快捷...

第744天:企业为什么需要进行工作分析?

2017年4月13日 概要:一个企业仅仅是明确企业的组织架构是不够的,我们还需要针对每个岗位进行具体的工作分析。从个体和整体两个方向进行梳理。双向打通之后,组织架构才能真正落...

在工作分析的准备阶段,需要做的工作包括 ( )

2020年7月8日 A确定工作分析的目的B确定工作分析的岗住职责C直接管理者的配合D获得高层管理者的支持E与工作分析涉及职位的任职者沟通 查看答案 更多"人力资源管理(一)单选题"...

什么是工作分析,怎么做工作分析?

2018年2月26日 8条回答:我认为通过工作分析,我们要得到以下结果1、梳理岗位所处的组织的岗位架构;2、梳理公司一级业务流程和部门业务流程;3、梳理岗位的职责;4、梳理岗位相关的联系内外机构和部门;...