【标准答案】挂职锻炼(名词解释)
题目(公共部门人力资源管理,名词解释):挂职锻炼 标准答案:挂职锻炼:机关培养锻炼公务员的需要,有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或者其他地区的机关,以及国...
公共部门人力资源管理作业参考答案
挂职锻炼的期限一般规定为三年以内,多数在一到两年 9. 公共部门人力资源的损耗主要表现在( A. 制度性损耗 B. 人事管理损耗 C. 后续投资损耗 D. 无形的损耗 ...
《公共部门人力资源管理》2013期末复习题及答案(名词解释)...
2013年11月6日 1、人力资源:人力资源是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。2、人力资源开发:...
13春公共部门人力资源管理03任务
正确 37.价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。( ) A. 错误 满分:1 分 B. 正确 38.传统的公共部门人力资源管理,是一种以"授能"为导向的积极的管理。
公共部门人力资源管理2011秋期末复习题与解答
2014年3月19日 公共部门人力资源管理011秋期末复习题与解答一、名词解释1、公共部门人力资源管理:、绩效评估:3、公共部门人力资源生态环境:4、公共部门人力资本:5、3...
【国开(电大)公共部门人力资源管理
【国开(电大)公共部门人力资源管理-1849网上形考机考题库】挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公 务员的调动手续,只在一定...
南开17秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业
A. 管理者不存偏见 B. 对工作人员一视同仁 C. 对决策有合理的解释 D. 决策执行过程中及时得到反馈 满分:2 分 20. 公共部门人力资源管理研究的特点包括() ...
南开17秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业 答案
2017年10月17日 17秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1. 职位分类是以()为主要依据,建立在工作分析...
南开大学13秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业 答案
3. 公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的() A. 组织保证 B. 系统保证 C. 根本保证 D. 人事保证 正确答案:A 4. 福利...
公共部门人力资源管理作业参考题答案
挂职锻炼的期限一般规定为三年以内,多数在一到两年 9. 公共部门人力资源的损耗主要表现在( ) A. 制度性损耗 B. 人事管理损耗 C. 后续投资损耗 D. 无形的损耗...
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