当前页面更新时间:2024-10-03 11:21:50
劳动合同解除怎样计算工作年限
最佳答案: 建立劳动关系开始计算(入职开始,和签合同日期可以不一样,但是和劳务派遣公司签订合同时间不计算在和本单位工作年限内),到解除劳动关系前一天 ...
...公司后,终止劳动合同时如何计算经济补偿金的工作年限?
员工“被”原公司安排到新公司后,终止劳动合同时如何计算经济补偿金的工作年限? 2 案例 王某与A公司签订劳动合同,合同约定劳动合同期限从2005年2月24日起至2006年...
劳动合同解除系列之九:劳动者更换工作单位,但工作年限连续...
2019年2月26日 当前司法实践中,劳动者更换工作单位,工作年限连续计算的情形常见于劳务派遣、关联企业之间的人员调配,以及企业的改制或合并。 1、劳务派遣。劳务派遣中,劳动合同主体由...
案例| 公司提前解散,劳动者经济补偿金的计算年限是否包含2...
2017年12月24日 本案双方当事人争议的焦点在于太平洋百货公司因提前解散而终止与苏耀仙的劳动关系,苏耀仙经济补偿的计算年限是否应当包含苏耀仙2008年1月1日前在太平...
员工在几个公司的工作年限是否应该合并计算?|劳动合同|委...
4天前 的情形,汪某的工作年限应当合并计算,况且几家公司均未支付汪某经济补偿,现在新公司与汪某终止劳动合同时,支付经济补偿时应将原工作年限合并计算为新公...
...如何计算劳动者解除劳动合同经济补偿金的工作年限
2017年3月2日 2010年7月1日时某入职江苏某化妆品公司,同日双方签订了《聘用合同书(管理人员)》,约定合同期限从2010年7月1日至2013年6月30日止;时某担任终端经理工作...
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