如果员工提出书面离职后立马就走人,根本就没有提前三十日...

2018年10月11日 提前一个月提出书面辞职申请,公司没有招来新人为由不给我解除劳动合同,我该怎么处理? 如果员工提出书面离职后立马就走人,根本就没有提前三十日通知用人单位,用人单...

员工提离职,30天后才能走,被辞退却立刻离开,为什么?

2020年6月7日 任何一个员工手上总会有些事情,如果提出离职就立刻离开,不做工作交接,很可能会对公司的正常工作产生影响。 所以在这30天之内,员工可以进行工作交接,不影响正常的业...

员工当天提出离职,当天就要走如何进行管理?

2019年3月27日 员工突然提出离职,并且表示不遵守公司提前30天提出书面离职的申请,表示当天就要走,这种情况下如何管理?是否还要去给该员工缴纳社保和公积金?

员工提出辞职可以立刻走吗

员工提出辞职可以立刻走吗 现在的年轻人,虽然工作不是太容易找,但 90 后一言不合就辞职的 情况很普通,如果到了不顺心的公司,很多年轻人辞职的毕竟很大。 ?但有...

请问员工提出辞职当天就走了怎么处理

2020年3月31日 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一...

员工主动提出了离职,但是公司让她立刻走,是否合理?若要员...

2018年8月21日 员工自愿提出辞职申请,30天后想去,但是公司让她马上去的行为合理吗? 如果员工立即辞职,员工能获得赔偿吗? 已有3个解答 你好,员工提出辞职后马上离职,是否应该赔偿?

员工离职马上就走怎么办?

2018年7月26日 员工离职,马上就走,我不同意,她把家人带来还吵起来了,作为管理者你该怎么办?显示全部 ​ 关注者10 被浏览8,267 关注问题​写回答 ​邀请回答 ​好问题...

提前一个月提出离职,公司却让求立马走人怎么办?

2017年4月22日 同理,如果员工按照公司的规定,提前15天(或者30天)提出离职申请,如果员工没有打算马上要走,那么公司也是无权要求员工马上走人的。这就是规则对等的意义所在。 可能...

宣布员工辞职务必办离职流程吗?如果立即走会有哪些危害吗?...

2020年4月4日 公司合并,员工辞职是否需要走一个月的离职程序? 我跟公司辞职了,请问离职手续办理流程怎么走? 八天后没有办理离职,直接走了有什么影响?公司里的威胁我...

员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期?

1、企业的权利是要求员工提前30天通知,它如果放弃这项权利,是指放弃要求员工提前通知的权利,也就是说员工可以不提前通知,员工想走人时就立即走人。而员工提前30天...