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哺乳期公司搬迁补偿和赔偿
最佳答案: 如果搬迁至市外,员工自己选择不去的话,可以要求经济补偿,每工作满一年支付一个月工资,但不会因为哺乳期而额外多付补偿金。如果市内搬迁则没有补偿。.new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于哺乳期公司搬迁怎么赔偿的问题<<
我现在是哺乳期,公司要搬迁了。现在解决合同。我该怎么赔偿
2017年10月13日 你好,如果是单位解除合同的,可以要求按照每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿金。
我在本公司工作满六年了,现处于哺乳期公司搬迁该如何索赔?...
2018年8月10日 如果约定的工作地点是深圳,新的工作地址还是在深圳辖区内,公司行为是不违约的。请与我们联系告知具体...
公司搬迁涉及员工赔偿,请问哺乳假期间如何赔偿,按小时补...
2014年4月3日 @fishjy:公司搬迁,是员工不愿意继续工作申请离职的,按公司离职制度办理,不存在额外的哺乳期赔偿。是公司要解除合同的,哺乳假期不能解除。 任麦麦 2014-03-31 13:...
哺乳期公司搬迁补偿
2020年3月29日 哺乳期公司要协商辞退我,请问哺乳期协商辞退补偿 律图来宾律师 高级合伙人 执业4年 咨询我 公司搬迁应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动...
公司搬迁,孕妇赔偿
2013年1月6日 那我们公司搬迁赔偿算好的了,N+1的赔偿金,孕妇是计算到产假结束,哺乳期再赔偿1个月工资。这种是赔...
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