培训与开发知识点大全(考试必备)
相同点:培训与开发的对象均为员工个体、 培训与开发都是一种学习活动、均为员工个体的一种学习过程,由组织规划, 目的是把所学内容与所期望的相关工作目标联系起来...
培训与开发的区别是什么?
最佳答案: 培训:是受教育,前提是有老师教,只要学习而已,只要求记住,学的东西是现实中有的。 开发:是创造(创作)无老师教,而把以前学习过的知识应用到....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于培训与开发的异同点的问题<<
请比较培训与开发的异同。
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培训与开发的区别是()
2017年9月18日 培训与开发的区别是()A.培训时间较短,开发时间较长 B.培训阶段性较清晰,开发阶段性较模糊 C.培训的内涵较小,开发的内涵较大 D.培训时间较长,开发时间...
简述培训与开发的区别与联系
简述培训与开发的区别与联系,战略性培训开发与一般培训的根本区别是什么?简单的来讲,战略偏重未来的可能性,一般培训关注现在的结果举例,我将来要开1000家店,为了...
培训与开发重点整理
第一章 现代培训与开发导论 1、掌握现代培训与开发和传统的区别(重点) (1)现代培训更关注企业的战略目标和长远发展; (2)不是对于单个个人的独立的培训,团队合作...
培训与开发的区别是()
[多选] 培训与开发的区别是()A . 培训时间较短,开发时间较长B . 培训阶段性较清晰,开发阶段性较模糊C . 培训的内涵较小,开发的内涵较大D . 培训时间较长...
培训与开发的区别是什么?
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什么是员工培训?培训与开发的区别与联系是什么?
最佳答案: 员工的培训设计的 方面主要有三个方面有很多 1、比如通用类的 领导力 沟通力 或者 执行力等 2、比如专业对口类的 销售 类 产品类 3、....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于培训与开发的异同点的问题<<
什么是员工培训?培训与开发的区别与联系是,员工培训与开发...
2020年3月17日 问题补充: 什么是员工培训?培训与开发的区别与联系是,员工培训与开发的相关因素有哪些?总的包括 此问题共1115人浏览过 网友答案:匿名...
培训与开发六大基本原则
2017年5月18日 为更好地开展员工的培训与开发工作,人力资源管理从业者需要在实施培训开发活动对,遵循以下六项基本原则。 1.战略原则 战略作为企业的最高经营纲领,培...
什么是培训与开发
2016年7月26日 第四章 培训与开发 第一节 企业培训系统设计 一、培训的学习理论 培训和学习是两个不同的概念,但两者在行为的改变和获得方面却都遵循着相同的学习原理。
解读培训与开发的类型,主要有3大类,分类角度各不相同
2020年4月30日 2,技能点技能点的培训,主要是对员工做好本职工作、处理实际问题技巧方面的能力开发跟培训。比如说有些人其实有谈判方面的潜质,但是他自己可能并不知道或者缺少引导...
培训与开发知识点大全(考试必备)
相同点:培训与开发的对象均为员工个体、培训与开发都是一种学习活动、均为员工个体的一种学习过程,由组织规划,目的是把所学内容与所期望的相关工作目标联系起来,...
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