企业知识型员工价值评估体系设计
2006年6月1日 因此,对他们的价值评估是知识型员工管理中的【作者单位】: 【分类号】:F272.92下载全文 更多同类文献 PDF全文下载 CAJ全文下载 (如何获取全文? 欢...
企业知识型员工绩效分析及考核研究
2021年2月21日 企业知识型员工的价值并不是由自身感觉,自我评价,反而他人的评价、组织社会对其的评估更能将企业知识型员工的高 价值体现出来。 1.4较强的主观能动性...
【职业生涯】知识型员工的职业生涯规划
2017年11月24日 同时,在企业发展过程中,每位知识型员工如何做适合自己的事情,如何在激烈地竞争中锻造自己,获得终生就业能力,实现自己最大的人生价值,都是自己必须考虑的事情,要解决...
《卓越转型:知识型员工价值实现的四大修炼》(王振林)【摘...
卓越转型:知识型员工价值实现的四大修炼 职场蜗牛克服职场迷茫、职业倦怠必修的核心能力手册王振林 著累计评价 33 京东价 ¥34.30 [7.7折] [定价 ¥45.00] ...
企业知识型员工的系统管理与评价
企业知识型员工的系统管理与评价 谢富纪 【摘要】:知识经济的兴起 ,正在引发人力资源管理的一场创新性革命。知识型员工是企业人力资源的核心群体。文章在对企业知识...
企业薪酬制度与知识型员工流失关系初探的论文
在现代企业管理中,管理者已经越来越深刻地认识到知识型员工的价值,因此如何有效解决知识型员工流失的问题也越来越受到重视。要解决知识型员工的流失,首先要找出引起他...
基于职业周期的 IT产业知识型员工职业生涯管理策略
2014年9月11日 工业时供个体自我分析工具、职业规划工作室、员工与代员工在同一组织内实现终身发展的情况在IT产经理之间的职业讨论和咨询、评价中心、管理继业知识型...
战略实施方案(共6篇)
2020年11月17日 管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和发展等要素视为关键激励要素,而知识型员工自己关注的关键激励要素则是工作参与感、客观评价工作表现、...
用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道读后感锦集
2021年2月27日 《用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道》余胜海/著 第一个核心逻辑是如何建立一种机制去牵引全体员工拼命地创造价值。创造了价值,价值评价和价值分...
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