我国国有企业人力资源管理现状分析及对策
面 对全球 化的挑 战, 国 有企业 如何站 在战略的高度, 科学地对人力资源进行有效管理, 是我国国有企 业当前改革和发展中迫切需要研究的课题。 一、 我国国有企业人力资源管...
分析我国企业人事管理现状与不足
2019年7月16日 在经济发展的过程当中,人力资源是最重要的战略资源,对于企业来说,想要得到更好发展,想要提升竞争力,就应该要依托人力资源管理。只要抓住人力资源管理,将企业的...
我国中小企业人力资源管理现状和对策探析论文
2018年12月14日 如何加强人力资源的管理,成为中小企业必须面对和重视的问题。而我国中小企业在人力资源管理方面尚存在诸多问题,并在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。主要分析我国中小企业在人力...
我国中小企业人力资源管理现状
最佳答案: 我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高,多集中于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战,其发展的核心问题是人才。人才缺乏,....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于我国企业人力资源管理现状的问题<<
我国企业人力资源开发与管理的现状分析
2019年3月7日 资源的开发与管理工作所投入的资金严重匮乏,因为企业发展的目标具有严重的局限性,企业只注重当前的短期效益,而不愿意为企业的长远发展做过多的打算,这就导致企业对人力资源的开发只投...
企业人力资源管理的现状及问题
2015年12月21日 我国经济发展迅速,在经济发展过程中,很多企业认识到了人力资源在企业中发展的重要地位,加强了人力资源的管理。但我国人力资源管理发展时间段,还没有形成完善的...
目前中国企业的人力资源管理现状是怎样的?
2019年3月7日 首页 会员 发现 等你来答 登录加入知乎 目前中国企业的人力资源管理现状是怎样的? 关注问题写回答 中国企业家 人力资源管理 中国企业500强 目前中国企业的人力资源管理现状是怎...
谈我国民营企业人力资源管理的现状与对策
2013年1月1日 一览文库内容简介:提高民营企业的人力资源管理水平,对民营企业的发展有着重要的现实意义。文章针对我国民营企业人力资源管理中所存在的问题进行分析,并提出相关...
我国IT企业人力资源管理的现状与对策
2015年1月14日 内容提示: 经营管理jI N G YI N G G U AN LI我国IT企业人力资源管理的现状与对策一、前言随着经济的不断发展以及我国企业文化的不断完善,人力资源管理成为企业...
当前我国企业人力资源管理现状浅析
人力资源的开发、利用和培养已经成为企事业单位和其他形式组织之间竞争的焦点。而在当前,人们对于人力资源管理的认识还停留在传统的阶段,不能适应新时代企业发展的要求。只有...
中国企业人力资源管理现状调查
2007年6月18日 《人类工效学》、《中国人力资源开发》等刊物上发表50多篇学术论文主持编写或翻译出版了《人力资源管理》、《组织与人力资源管理》、《创造性问题解决》、《管...
我国企业人力资源管理现状及发展趋势分析
摘要: 我国企业人力资源管理尚处在初级阶段,对人力资源管理的认识,理解,重视还不够成熟,文章列举了国有企业,民营企业和中小企业的人力资源管理现状,并对今后我国人力资源管理...
浅析我国企业人力资源管理现状及发展趋势
多民营企业并没有注意到,民营企业大 部分决策者还没有深入的认识和了解人 力资源管理,用人观念方面功利主义严 重,过分看重短期效益和短期回报,而 忽视对员工的培养,忽视对企...
我国企业人力资源管理现状与对策
2010年3月3日 在彼得·德鲁克教授提出"人力资源"概念将近半个世纪以来,人力资源管理已经成为企业管理的重要内客,如何吸引人才、留住人才、使用好人才;同时还要让员工有归属感...
企业人力资源管理现状及问题分析
2016年11月28日 [2] 张彩勃.国有企业人力资源管理现状分析[D].华北电力大学,2014. [3] 毕小军.民营企业人力资源管理存在问题及策略研究[D].沈阳大学,2015. [4] 王双苗.我国企业人力资源管理现状及...
我国企业人力资源管理的现状和发展趋势
2017年6月27日 摘要:在经济社会不断的影响下,中国的人力资源管理工作发生了巨大的变化,中国企业在传统的人力资源管理模式的基础上中不断的改革创新,逐步形成了一套具有中国特...
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