今年不涨工资我怎么样给公司提我们建议涨工资
最佳答案: 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时...
我对给企业员工涨工资的建议
2007年5月20日 因而,从构建和谐社会的要求出发,笔者有些建议:提高企业员工工资,能否设置一条谁也不能碰、谁也不能欺上瞒下的高压线——能不能改变“只涨老总不涨员工”的现状?...
怎么跟领导提涨工资比较合适
2016年11月10日 最近公司要招人,但是新人给的工资比我还高,而且能力根本不如我(我还没转正,不过转正也是板上钉钉的事),如果不给我涨的比他还高我的心里是在是接受不了,因为我...
薪资谈判:18条建议,教你如何正确地和老板谈加薪?
2019年7月21日 比如,你是业绩考核,加薪前提是要靠业绩说话,如果你今年KPI完成不好,只完成70%,那建议你先不要和老板提,因为即使你提了对方也不会给你加。可以先分析,自己是什么愿意没有完成指标,公...
为公司本次涨工资出现的问题提一点合理化建议【天铁论坛吧...
为公司本次涨工资出现..本次涨工资很多人是以参加工作时间来定档的,可是在参加工作时间的认定上很多人与档案上的记录出现了偏差,这可能是多种原因造成的,这就造成了一部分人...
要求涨工资应该提多少比较合理?
2021年6月27日 最近刚涨,涨幅%30
给公司提合理化建议 有哪些
2020年2月18日 给公司提合理化建议 有哪些 做好6s管理整理(seiri)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间...
薪资谈判:18条建议,教你如何正确地和老板谈加薪?
2019年7月21日 比如,你是业绩考核,加薪前提是要靠业绩说话,如果你今年KPI完成不好,只完成70%,那建议你先不要和老板提,因为即使你提了对方也不会给你加。可以先分析,自己是什么...
怎么要公司给我们涨工资啊,怎么提这么说会最好呢,涨多少比...
2014年4月1日 正正冠 ,照照镜子。看看自己做了多少成绩,公司又效益如何... ...有的时候,不能光想着涨工资,如...
员工合理化建议涨工资怎么写.docx
2021年4月14日 员工合理化建议涨工资怎么写.docx,对于薪酬的意见和建议 对于薪酬的意见和建议大家了解过多少呢?可能很多人都不是很清楚,下面就是小编分享的薪酬的意见和建议范...
情商高的员工这样跟老板提涨工资,结果完美
2019年5月4日 我们常说要换位思考,要学会去体恤别人。那么我们是否真的掌握了换位思考的能力呢?又是否将这种能力呈现给了你的领导呢? 有这样一则故事,甲乙两个人都想向老板提出涨薪的申请。 甲对老...
如何跟老板提建议涨工资
2015年10月21日 老板给员工加薪,意味着他自己要因此承担部分损失。当你打定主意准备向老板提 出加薪要求的时候,一定得先给自己作一番正确的评估,即你在公司的资历怎样,你在老...
如何优雅地向公司提加薪
2020年6月9日 所以,综合工作表现,为人处事的表现,公司不给我转正说不过去啊,对不对? 简单总结一下,也算是对读者奔三十的一些建议。如何优雅地向公司提加薪?必须得做好以下三点: 第一,工作表现确实...
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