岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和( )。 A.培训...

2016年11月21日 岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和( )。 A.培训制度B.岗位规范C.工资制度D.考勤制度正确答案及相关解析 正确答案 B 解析 暂无解析 ...

职位分析的最终成果是制作出职位说明书和()。

单项选择题 职位分析的最终成果是制作出职位说明书和()。 A.培训制度 B.任职资格 C.工资制度 D.考勤制度 点击查看答案进入题库练习...

西安交通大学17年9月课程考试《人力资源战略与规划》作业...

2015年4月8日 24. 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和() A. 培训制度 B. 岗位规范 C. 工资制度 D. 考勤制度 满分:2 分 25. 时间定额和产量定额的关系() A. 正...

岗位分析的目标与工作成果

2020年11月18日 岗位分析是人力资源最基本的工作.下表是通过工作岗位分析所能形成的工作成果,明天会上传一份完整详细的岗位说明书, 岗位说明书7大功能: 第一大功能:该...

...最终.职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。为了做好...

根据以下资料,回答下列问题:某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有...

工作分析与职位说明书的区别 2017

2017年8月22日 工作分析与职位说明书的区别相同点:1、都是从实际的工作中收集信息 2、两者的内容有相同之处,如岗位职责等 3、都是企业管理必不可缺的工具,是企业现代...

该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析...

2014年8月15日 在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没...

工作分析的结果主要体现为()A.工作说明B.工作规范C.职位说...

2020年9月24日 工作分析的结果主要体现为( )A.工作说明B.工作规范C.职位说明书D.职位分类请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

工作分析的成果文件之一是职位说明书,它包括工作描述和工...

2020年10月16日 工作分析的成果文件之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。;经济师考试试题及答案

工作分析的成果是工作 / 职位说明书,其内容包括()和()两大...

3天前 【判断题】调角信号的调制指数 m f 和 m p 必须小于等于 1 。 【填空题】工作分析的成果是工作 / 职位说明书,其内容包括()和()两大部分 【单选题】在...

工作分析的结果是形成职位工作规范和()A.职位说明书B...

2020年9月17日 工作分析的结果是形成职位工作规范和()A.职位说明书B.职位工作责任书c.职位工作计划书D.职位晋升图

工作分析与职位说明书

2016年8月6日 工作分析与职位说明书_笔记_超详细版.docx,工作分析与职位说明书在人力资源管理系统建设的过程中,工作分析与职位说明书是最基础的工作,基础到什么程度呢?如果把人力...

工作分析的结果是职务说明书,对不

2012年7月9日 回答：工作分析是制定职位说明书的基础