关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()。 A...

2016年11月19日 A.明确性原则B.可塑性原则C.可达成原则D.相关性原则正确答案及相关解析 正确答案 C 解析 暂无解析 最新上传套卷2016年高考模拟 理数 2015年高考真题...

《组织行为学》期末复习资料

2018年6月28日 参考答案:这个维度主要测量的人们通常表现的对待外部世界的方式。判断型的人在生活和工作中表现为有计划、有秩序,他们擅长使用系统的方式来解决问题,...

...系统性、整体性、协同性和精准性的特点更加鲜明。随着...

2019年9月20日 推动国有企业改制上市,创造条件实现集团公司整体上市。”从改革实践中可以看到,涉及集团层面的改革与子公司层面相比,更具有特殊性、复杂性、开创性和挑战性等特点...

...特点向竞争者昭示了它的战略野心和抱负。A、竞争性B、...

2019年8月1日 企业战略目标的()特点向竞争者昭示了它的战略野心和抱负。A、竞争性B、可挑战性D、可行性D、明确性

计划——规划做事的步骤

2012年9月12日 今天有很多人在分析未来方向的明确性与不明确性,但不明确性到底是指什么呢?为什么会产生不明确的问题呢?想人类总是希望未来能够很明确地掌握在自己手...

“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识248问

2019年10月15日 是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点提出来的。 25.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育具体任务是什么?

...在绩效与薪酬之间建立起这一重要的纽带具有一定的挑战...

2014年11月14日 摘要薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一。薪酬可以有力地说明员工的价值及其对公司的重要性。制定明确的薪酬体系 使其能够提供有效的信息...

...个有激励意义的目标需要具备三个条件:明确性、挑战性和...

2020年4月15日 目标激励的关键在于使目标具有激励性,一个有激励意义的目标需要具备三个条件:明确性、挑战性和可行性。()查看答案 立即搜索您可能感兴趣的试题 保险...

在“(1)具体、明确 (2)可量化的 (3)可以达到但有挑战性 (4...

2021年2月1日 【单选题】在“(1)具体、明确 (2)可量化的 (3)可以达到但有挑战性 (4)目标有意义、有价值,并有奖惩的措施 (5)有明确的时间限制(6)可控的”中,目标设立...

BIM技术原理及应用(2019年)

C、提前考虑采购和可建造性问题 D、模型的数据库作为建设过程中产品信息的唯一来源 7、下列不属于BIM技术特征的是 A、参数化 B、可视化 ...

智慧树知到《BIM技术原理及应用》章节测试答案

2019年11月22日 5、建筑业面临的新的挑战是什么? A:基本建设领域存在低效率和浪费现象 B:项目向复杂化、智能化、集成化发展 C:建筑业信息化水平较低 ...

福师18秋《社会保障政策与管理》在线作业一【答案】

2018年10月12日 B.风险形成的原因主要来自非自然因素 C.保障功能的多元性与保障形式和内容的多样性 D.保险金给付数额的波动性 6.我国最早明确指出基本养老保险实行社...

...①明确具体②可测量、可量化③可达到、有挑战性④有明...

2020年8月5日 设立目标的指导原则()①明确具体②可测量、可量化③可达到、有挑战性④有明确的时间表⑤有价值和意义听音选图。1. Who'd like to go to Australia? Da...

...1.明确具体2.可测量、可量化3.可达到、有挑战性4...

2019年11月11日 单项选择题设立目标的指导原则()1.明确具体2.可测量、可量化3.可达到、有挑战性4.有明确的时间表5.有价值和意义 A.12345 B.12 C.234 D.145...