当前页面更新时间:2024-10-06 05:46:18
最新用人单位在试用期辞退员工要提前几天
最佳答案: 提前三天即可。用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分,用人单位不能以不符合录用条....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于试用期员工辞退需要提前几天的问题<<
员工试用期辞退需提前几天通知?
最佳答案: 不需要提前几天,在试用期可以随时提出辞退,也不限定于书面提出辞退,但是必须是在劳动者有下列情形之一才可以在试....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于试用期员工辞退需要提前几天的问题<<
试用期解雇员工,从来都不需要提前30天通知!
2019年12月16日 最近一段时间,频频有顾问单位咨询:“试用期解雇员工是要提前30天通知是吗?”“是不是只要提前30天告诉员工不符合录用条件,就可以让员工走啦?”这其中存在对试用期解雇的重大误解,在...
试用期辞退提前几天通知
试用期辞退提前几天通知 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳 动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动 合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
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