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签了试用期合同不交社保还算应届生吗,还能参加国家的各种...
最佳答案: 不交社保的可以算应届生~你到时候就说你去实习的~不是正式工作~其实有些省份没有卡那么严~主要看你的毕业年度~还有几个月那你在工作之余好好复习吧.new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于试用期签合同还算应届毕业生吗的问题<<
签了试用期合同,不交五险一金,还算应届毕业生嘛还是社会人士
签了试用期合同,不交五险一金,然后去别的地方面试,还算应届毕业生嘛还是社会人士2020-07-15 21:31 网站回复 你好,若是没有缴纳社保,或者签署劳动合同,请考生结合实际,符合报...
签了劳动合同,但是再试用期内离职还算应届生吗?
2020年8月25日 算应届生。应届生是指应届毕业大学生在毕业一年内的学生,这个界定指的是毕业时间,而非是试用期是否...
19应届已签订劳动合同,如果在试用期内辞职,还算应届生么? ...
最佳答案: 不能再以应届毕业生身份报考。签订劳动合同就代表落实了工作单位,不能再以应届毕业生身份报考。可以以在职人员身份....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于试用期签合同还算应届毕业生吗的问题<<
签了“三方协议”,还算应届毕业生吗!?
2020年3月13日 如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕...
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