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新入职员工,应发工资8000,试用期三个月按80%发工资,实际应...
最佳答案: 五险一金的基数应该按实发工资的80%交.new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于试用期8000税后多少的问题<<
试用期8000的80%=6400元扣除税和保险住房公积金能拿到手的...
2019年1月17日 个人承担2%+3元.2%,单位承担2%,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人12%,单位12%。合计...
进入新公司,双方约定的税后工资薪金8000,试用期按实际工资...
2020年10月1日 进入新公司,双方约定的税后工资薪金8000,试用期按实际工资薪金的80%支付,两个月试用期支付的工资薪金为每月税后6900,没有购买社会保险,转正后得知转正薪俸税6900,感觉与当初的约定不...
...上面说试用期工资6400元/月(税后),转正工资8000元/月请...
2020年9月29日 税后工资:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金...
面试的时候说的薪资是试用期6000,转正8000,刚才收到工资不...
面试的时候说的薪资是试用期6000,转正8000,刚才收到工资不对,我就问了一下,结果财务说试用期工资打八折,还扣了一个全勤奖300,这个在面试的时候根本没提到过,问了说工作不满一...
入职新公司,双方约定的税后工资8000,试用期按实际工资80%...
2018年8月16日 入职新公司,双方约定的税后工资8000,试用期按实际工资80%发放,两个月试用期期间发放工资每月税后6900且未购买社保可以主张什么权利?
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