大学辅导员绩效考核评分标准
2018年7月29日 辅导员绩效考核评分标准为引进竞争机制,充分调动辅导员的工作积极性和创造性,建立良好的校风、班风、学风,全面提高我校办学知名度,特制定本奖罚制度: ...
辅导员绩效考核方案.doc
2018年6月27日 辅导员绩效考核方案.doc 10页 内容提供方:js1180 大小:122 KB 字数:约3.05千字 发布时间:2018-06-27 浏览人气:573 下载次数:仅上传者可见 收藏...
高校辅导员绩效考核方案设计【doc】
2020年11月23日 3.注重工作绩效。4.全面考核、综合评定原则。对辅导员岗位的考核内容主要从“德、能、勤、绩”四个方面进行,具体考核标准如下表所示。1.安心本职工作,...
大学辅导员绩效考核方案设计计划书
最佳答案: 辅导员绩效考核计划书 辅导员绩效考核计划 人力资源部|第八组|xxxx学院辅导员绩效考核方案|一、目的|为加强我校辅导员队伍建设,实现我校学生....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于辅导员的绩效考核指标设定的问题<<
临沂大学辅导员绩效考核学生评价表
2020年11月25日 临沂大学辅导员绩效考核学生评价表很抱歉,此问卷已经于2020年11月25日 23点结束!
高校辅导员绩效考核研究
一、辅导员绩效考核的目的及意义 作为高校辅导员其所具备的岗位职责是非常明确的,绩效考核只是为了更好的强化其职责所在,让辅导员在高校工作中能够做到更好,特别是...
基于胜任力模型的高校辅导员绩效考核体系的建立——以湖北...
教育部在《关于加强和改进高等学校辅导员班主任队伍建设的意见中》明确的提出了高校辅导员队伍职业化、专业化。辅导员的工作也由单纯的思想政治的功能转向管理服务等...
高职院校辅导员绩效考核存在问题及对策研究
[责任编辑: 王静]S1高职院校辅导员绩效考核存在的问题1.1考核内 容不能准确反映辅导员工作特点辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量, 具有教师和干部的双重...
浅析独立学院辅导员绩效考核指标体系权重设计次
2015年7月13日 独立学院中学生工作主导力量的辅导员老师,其工作是具有多因性、多维性、多层次性的特征的“中间状态”,决定了对于辅导员工作的绩效考核,不能像私企绩...
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