当前页面更新时间:2024-09-14 10:04:45
用工形式不确定 非全日制用工劳动关系如何认定
2017年6月14日 第四,非全日制用工劳动关系中的任何一方都能够随时通知对方终止用工,用人单位也不用支付经济赔偿。但是在全日制用工劳动关系中,用人单位不能够随便单...
非全日制用工劳动关系证明模板
6天前 工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工方式,企业在一些辅助性岗位上使用非全日制用工可以降低工资成本,同时从事这部分岗位工...
非全日制用工劳动关系是什么全日制用工与非全日制用工有何...
2019年1月14日 非全日制用工是什么非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
关于非全日制用工若干问题的意见
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用...
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