赣西科技职业学院和山西工程职业学院哪个好

针对赣西科技职业学院和山西工程职业学院哪个好这个问题，小编从赣西科技职业学院和山西工程职业学院的15个维度整理了它们的数据，方便大家比对赣西科技职业学院和山西工程职业学院的差异。这些维度包括学校所在省份、隶属部门、学校类型、学校标签、属性、学校级别、创建时间、重点学科、学生数、博士点数、院士人数、硕士人数...等等。

    赣西科技职业学院是经江西省人民政府批准、教育部备案，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通高校。学校秉承“立校为国，育人为本”的办学宗旨，率先在全国开创了“厂校结合、产学并举”的办学特色，为培养高素质实用技能型、复合型的中高级技术人才服务。 　　学院占地面积1000亩，规划用地2000亩，校园总投资近2亿元，建筑面积30余万平方米。教学大楼组合、学生公寓楼群、科技大楼、学术交流中心、行政大楼、艺术大楼、图书馆、教工公寓、大型食堂、超级商场等现代化建筑群体错落有致地矗立在新余市区三条主干道环抱之中，形成了新余市区一道亮丽的风景线。总值2600多万元的计算机操作中心、电子技术实验中心、家用电器实验中心、机电实验室、模具实验室、机电模具实习车间、会计模拟操作中心、服装设计操作中心、多媒体语音室、画室、电化教室等国内先进的教学设备一应俱全，并在新余钢铁厂、江西钢厂、新余纺织厂、长林机械厂等国营大中型企业中建立了22个实训基地，为学生学习、生活、成才创造了和谐优越的环境。  　　学院现有在校生近万名，设有计算机科学系、艺术系、机械工程系、经济管理系、电子工程系、人文科学系等6个系，共30多个专业。学院师资力量雄厚，结构合理，汇集了一批专业素质高、有奉献精神的专家教授为骨干的教师队伍，教授、副教授、双师型高级工程师、高级经济师占教师总数的48%，硕士研究生教师占教师总数的6%，双师型教师占1/3以上，形成了鲜明的人才基地。 　　学院以人为本，因材施教，厚基础、重技能，实行“订单式”培养。采取“请进来，走出去”的办法与全国近百家大、中型企业、事业单位建立了良好的合作关系，常年设立人才交流市场，定期举办毕业生供需见面会，广开就业渠道，确保毕业生一次性就业率98%以上。中央电视台、中央人民广播电台、江西电视台、新余电视台、《人民日报》、《中国教育报》、《江西日报》、《新余日报》等20多家新闻媒体先后作过专题报道，获得社会各界的普遍好评。  　　学院数十次荣获国家、省、市级奖励。中共中央政治局常委（原江西省委书记）吴官正、国家教育部部长周济、副部长吴启迪、江西省委书记孟建柱等中央、省、市领导先后来我院视察指导，对我院的办学成果给予了充分的肯定。 　　展望未来，任重道远。赣西学院人正以昂扬的斗志、拼搏的精神迎接新的挑战，为实现“高投入、上档次、创特色、建名校”的奋斗目标而努力！

山西工程职业学院（shanxi enginerring vocational college），位于山西省太原市，是一所经山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属山西省教育厅。2019年4月由“国家示范校”山西工程职业技术学院与“国家骨干校”山西煤炭职业技术学院合并组建。学院是国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校，是教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校，山西省4所“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”推荐学校之一。学院的前身是创办于1952年的太原钢铁学校和山西采矿学校，是山西省最早开办的5所职业学校之一。学院现占地880亩，校舍建筑总面积32.37万平方米，固定资产总值3.25亿元。馆藏纸质图书87.76万册。拥有龙潭校区、许坦校区、唐槐校区等三个校区。现有全日制在校生12000人。学院现有教职工715人。其中，专任教师570人，副高以上职称教师189人，硕士及以上学历350人。拥有省级优秀教学团队2个，国家级教学名师1人，“黄炎培职业教育奖杰出教师”2人，省级学术带头人、省级“双师型”教学名师等35人，“三晋英才”支持计划18人。获全国职业院校教学能力比赛奖项9项（其中一等奖1项），实现了山西省在该项赛事中的新突破。 [1]  2019年12月，被教育部、财政部列入第三类高水平专业群建设单位（A档）职，紧贴一线定标准，工学结合育人才，综合实力创一流”的发展理念。学院是“国家煤炭行业技能型紧缺人才培养培训基地”，“山西省煤炭专业紧缺人才培养培训基地”和“山西省中小型煤矿矿长培训基地”，“山西省煤炭类中等职业学校教师培训基地”，是“山西省煤炭职业技术教育发展基金会”发起筹备单位和秘书长单位，是“山西省煤炭职业教育集团”的牵头单位。　　学院建立了校企紧密合作的办学机制。以行业、企业、学校“三结合”，共建“三大平台” （煤炭职教基金会，煤炭职教集团，校内外实训基地），行业企业高端人员加入董（理）事会指导办学，形成学院和企业“双元主体”的办学机制。达到“三助学”（助学、助教、助校）、“三共建”（共建双师教师队伍，共建实训基地，共建煤炭专业）、“三服务”（服务学生、服务企业，服务学校）的合作办学效果。探索实践“订单培养、对口单招、工学交替”、“学岗融通、学训融通、学证融通”的人才培养模式。全面提高学生的职业素质和职业能力，取得了良好的社会信誉和办学效益。　　2007年，学院通过了“高职高专院校人才培养工作水平评估”，取得“优秀成绩”，2008年被教育部确定为 ”国家示范性高等职业院校” 重点培育建设单位。学院荣获“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、“全国煤炭教育先进单位”、“山西省劳动模范单位”、“全省职业教育先进单位”、“高职高专人才培养工作优秀单位”、“全省毕业生就业工作先进单位”等称号。　　学院建立了一整套完善的“奖、助、贷、减、补、勤”学生资助体系。落实国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款等相关政策；学院及贫困家庭学生进行奖励和资助；学院设置勤工助学岗位，对部分特困学生进行资助。通过上述资助体系的实施，既使我院贫困家庭学生得到了有效资助，又使品学兼优、热爱煤炭事业的学生得到奖励，紧定了他们安心学习、扎根煤矿、服务社会的信心。　　2009年继学院继续面向山东、河北、内蒙古、陕西、四川、新疆等中西部十五个省市招生，欢迎有志献身煤炭事业的各位莘莘学子齐聚我院，共圆升学就业之梦！　　目前，全院师生员工正在以饱满的精神状态，齐心协力、信心百倍地向创建国家一流高等职业院校的目标努力奋斗