肇庆医学院和山西工程职业学院哪个好
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数据维度 | 肇庆医学院 | 山西工程职业学院 |
所在省份 | 广东 | 山西 |
隶属部门 | 广东省教育厅 | 山西省教育厅 |
学校类型 | 医药类 | 理工类 |
学校标签 | 重点培育高职院校,全国骨干高职 | |
学校网址 | http://www.zqmc.net/ | http://www.sxgcxy.cn/main/index.hrh |
属性 | 公办 | 公办 |
学校级别 | 本科 | 专科 |
创建时间 | 1958 | 2019 |
重点学科 | - | - |
学生数 | 1千~5千 | 12000 |
博士点数 | - | - |
院士人数 | - | - |
硕士人数 | - | - |
学校LOGO | ![]() | ![]() |
推荐星数 |
经国家教育部和广东省人民政府批准,国家级重点中等职业学校--广东省肇庆卫生学校于2004年5月升格为肇庆医学高等专科学校。升格后的肇庆医专属公办全日制普通高等学校,坐落于国家优秀旅游城市、历史名城-广东省肇庆市城区。学校经过几十年的建设发展,校园绿树成荫,环境优雅,教学设施完善,师资力量雄厚,是一所集教学、医疗、科研和培训于一体的高等专科学校。 从普通中专??国家重点中专??到医学高等专科,经历了46年风雨历程的肇庆医学高等专科学校,在广东省人民政府、教育厅、卫生厅的关怀下,在肇庆市委、市政府的全力支持下,满载着肇庆市委、市政府的重托和全市人民的希望,正沐浴着实现跨越式发展的春风阔步前进。 升格前的肇庆卫生学校创建于1958年,前身为中山医学院肇庆分院。1994年被国家教委评为“国家级重点中专学校”,2000年再次被国家教育部评为“国家级重点中等职业学校”。从1993年开始,肇庆卫校为适应社会发展的需要,大力发展专科层次的卫生职业教育,先后与广东医学院、中山大学联合开办了专科层次的医学教育,并成为广东医学院肇庆教学部。十多年的专科教育,使肇庆卫校的办学条件上了一个新的台阶,积累了较丰富的专科教育教学经验,为升格为专科学校创造了条件,先后通过了广东省教育厅、国家教育部高校设置委员会专家组严格的实地考察、评估,肇庆卫生学校由国家教育部批准升格为肇庆医学高等专科学校。学校多次获得省市有关部门颁发的“广东省文明单位”、“广东省文明校园”、“广东省职业教育先进单位”等称号。 十多年来,学校作为广东医学院肇庆教学部开设了临床医学、护理、医学影像诊断、医学检验和药学等专科专业的教育,学校的办学实力、教学质量有着良好的社会声誉,历届毕业生综合素质好、岗位能力强,就业率高。 学校的培养目标是:以就业为导向,以全面素质教育为基础,以岗位能力培养为本位,培养适应二十一世纪医疗卫生事业发展需要的医药卫生技术的专门人才。
山西工程职业学院(shanxi enginerring vocational college),位于山西省太原市,是一所经山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校,隶属山西省教育厅。2019年4月由“国家示范校”山西工程职业技术学院与“国家骨干校”山西煤炭职业技术学院合并组建。学院是国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校,是教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校,山西省4所“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”推荐学校之一。学院的前身是创办于1952年的太原钢铁学校和山西采矿学校,是山西省最早开办的5所职业学校之一。学院现占地880亩,校舍建筑总面积32.37万平方米,固定资产总值3.25亿元。馆藏纸质图书87.76万册。拥有龙潭校区、许坦校区、唐槐校区等三个校区。现有全日制在校生12000人。学院现有教职工715人。其中,专任教师570人,副高以上职称教师189人,硕士及以上学历350人。拥有省级优秀教学团队2个,国家级教学名师1人,“黄炎培职业教育奖杰出教师”2人,省级学术带头人、省级“双师型”教学名师等35人,“三晋英才”支持计划18人。获全国职业院校教学能力比赛奖项9项(其中一等奖1项),实现了山西省在该项赛事中的新突破。 [1] 2019年12月,被教育部、财政部列入第三类高水平专业群建设单位(A档)职,紧贴一线定标准,工学结合育人才,综合实力创一流”的发展理念。学院是“国家煤炭行业技能型紧缺人才培养培训基地”,“山西省煤炭专业紧缺人才培养培训基地”和“山西省中小型煤矿矿长培训基地”,“山西省煤炭类中等职业学校教师培训基地”,是“山西省煤炭职业技术教育发展基金会”发起筹备单位和秘书长单位,是“山西省煤炭职业教育集团”的牵头单位。 学院建立了校企紧密合作的办学机制。以行业、企业、学校“三结合”,共建“三大平台” (煤炭职教基金会,煤炭职教集团,校内外实训基地),行业企业高端人员加入董(理)事会指导办学,形成学院和企业“双元主体”的办学机制。达到“三助学”(助学、助教、助校)、“三共建”(共建双师教师队伍,共建实训基地,共建煤炭专业)、“三服务”(服务学生、服务企业,服务学校)的合作办学效果。探索实践“订单培养、对口单招、工学交替”、“学岗融通、学训融通、学证融通”的人才培养模式。全面提高学生的职业素质和职业能力,取得了良好的社会信誉和办学效益。 2007年,学院通过了“高职高专院校人才培养工作水平评估”,取得“优秀成绩”,2008年被教育部确定为 ”国家示范性高等职业院校” 重点培育建设单位。学院荣获“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、“全国煤炭教育先进单位”、“山西省劳动模范单位”、“全省职业教育先进单位”、“高职高专人才培养工作优秀单位”、“全省毕业生就业工作先进单位”等称号。 学院建立了一整套完善的“奖、助、贷、减、补、勤”学生资助体系。落实国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款等相关政策;学院及贫困家庭学生进行奖励和资助;学院设置勤工助学岗位,对部分特困学生进行资助。通过上述资助体系的实施,既使我院贫困家庭学生得到了有效资助,又使品学兼优、热爱煤炭事业的学生得到奖励,紧定了他们安心学习、扎根煤矿、服务社会的信心。 2009年继学院继续面向山东、河北、内蒙古、陕西、四川、新疆等中西部十五个省市招生,欢迎有志献身煤炭事业的各位莘莘学子齐聚我院,共圆升学就业之梦! 目前,全院师生员工正在以饱满的精神状态,齐心协力、信心百倍地向创建国家一流高等职业院校的目标努力奋斗
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