柳州职业技术大学和山西工程职业学院哪个好

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“国家示范性高等职业院校”        学院有全日制高职生9900余人，教职工总数为580人，专任教师427人，双师素质教师263人，高级职称141人。学院占地面积850余亩，固定资产总值2.6亿元，教学仪器设备价值5400余万元，图书71万余册，图书馆藏书丰富，设施一流，配备电子阅览室、光盘检索系统，实现计算机网络化管理。　　学院现设有8个教学系部（机电工程系、电子电气工程系、汽车与环境工程系、经济管理系、信息工程系、艺术设计系、音乐系、公共基础部），开设46个专业，学院拥有中央财政支持的实训基地1个，广西示范性实训基地5个，校内生产性实训室16个。实验实训中心（室）18个，校外基地114家，多媒体教室32间，语音室6个， 职业技能鉴定站3个、各类培训点12个、考点2个，能完成包括钳工、车工等30余个工种（职业）的高、中和初级职业技能的鉴定。是目前全区拥有较先进、较完善的实训条件的高职院校之一，被自治区教育厅确定为广西优势资源院校。　　学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校、第一批国家高技能人才培养（机电项目）培训基地、中央财政支持奖励的数控技术实训基地、全国青工技能鉴定示范单位、广西壮族自治区优秀贫困村劳动力转移就业培训基地以及国际劳工组织亚太地区就业项目——柳州市SIYB（自主创业）培训项目定点培训机构。　　近年来，学院坚持“质量强校，特色兴校”的办学理念和“立足柳州，服务地方，辐射大西南，面向全国，办好高等职业教育”的办学定位， 与时俱进地开展与企业的交流与合作，走产学研结合之路，构建了以制造、电子信息专业大类为主，以财经、艺术设计传媒等专业大类为辅的专业布局。形成了“依托柳州、产学互动、以产促学、服务地方”的办学特色，创新了“校企深度交融，工学有机结合”的人才培养模式，营造了“学院里面有企业，车间里面有教室”的颇具职业教育特点的办学氛围。学院成立了以院长为主任委员、行业企业知名专家、企业家参加的产学研合作教育工作委员会，搭建起一个集生产实践、产品研发、技术服务、技术培训等服务功能唯一身的柳州市企业服务平台，不断提学院为企业、为社会服务的能力。　　学院先后与位居中国企业500强的柳州钢铁（集团）公司、柳工机械股份有限公司、东风汽车公司下属子公司东风柳州汽车有限公司以及中国制造业500强的上汽通用五菱等企业建立了产学合作关系，将校内实践教学融入地方产业链，直接进入企业生产环节，初步形成柳职院生产性实训基地建设和管理模式。一方面，学院通过开展“订单式”人才培养及企业员工职业培训为柳州市各大中型骨干企业的发展提供了强有力的人才支撑。同时利用学院实训设备的规模生产能力，承接了柳州工程机械股份有限公司等柳州市骨干企业配套零部件的外协加工，实现了每年产值超过千万，利润超百万，成为柳州工程机械股份有限公司仅有的六家“优秀供方”单位之一。学院校企办学模式被收入《中国高校与大型企业合作典型案例集》。此外，学院还积极参与承担了企业多项新产品设计、研制和计算机管理系统软件开发项目。

山西工程职业学院（shanxi enginerring vocational college），位于山西省太原市，是一所经山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属山西省教育厅。2019年4月由“国家示范校”山西工程职业技术学院与“国家骨干校”山西煤炭职业技术学院合并组建。学院是国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校，是教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校，山西省4所“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”推荐学校之一。学院的前身是创办于1952年的太原钢铁学校和山西采矿学校，是山西省最早开办的5所职业学校之一。学院现占地880亩，校舍建筑总面积32.37万平方米，固定资产总值3.25亿元。馆藏纸质图书87.76万册。拥有龙潭校区、许坦校区、唐槐校区等三个校区。现有全日制在校生12000人。学院现有教职工715人。其中，专任教师570人，副高以上职称教师189人，硕士及以上学历350人。拥有省级优秀教学团队2个，国家级教学名师1人，“黄炎培职业教育奖杰出教师”2人，省级学术带头人、省级“双师型”教学名师等35人，“三晋英才”支持计划18人。获全国职业院校教学能力比赛奖项9项（其中一等奖1项），实现了山西省在该项赛事中的新突破。 [1]  2019年12月，被教育部、财政部列入第三类高水平专业群建设单位（A档）职，紧贴一线定标准，工学结合育人才，综合实力创一流”的发展理念。学院是“国家煤炭行业技能型紧缺人才培养培训基地”，“山西省煤炭专业紧缺人才培养培训基地”和“山西省中小型煤矿矿长培训基地”，“山西省煤炭类中等职业学校教师培训基地”，是“山西省煤炭职业技术教育发展基金会”发起筹备单位和秘书长单位，是“山西省煤炭职业教育集团”的牵头单位。　　学院建立了校企紧密合作的办学机制。以行业、企业、学校“三结合”，共建“三大平台” （煤炭职教基金会，煤炭职教集团，校内外实训基地），行业企业高端人员加入董（理）事会指导办学，形成学院和企业“双元主体”的办学机制。达到“三助学”（助学、助教、助校）、“三共建”（共建双师教师队伍，共建实训基地，共建煤炭专业）、“三服务”（服务学生、服务企业，服务学校）的合作办学效果。探索实践“订单培养、对口单招、工学交替”、“学岗融通、学训融通、学证融通”的人才培养模式。全面提高学生的职业素质和职业能力，取得了良好的社会信誉和办学效益。　　2007年，学院通过了“高职高专院校人才培养工作水平评估”，取得“优秀成绩”，2008年被教育部确定为 ”国家示范性高等职业院校” 重点培育建设单位。学院荣获“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、“全国煤炭教育先进单位”、“山西省劳动模范单位”、“全省职业教育先进单位”、“高职高专人才培养工作优秀单位”、“全省毕业生就业工作先进单位”等称号。　　学院建立了一整套完善的“奖、助、贷、减、补、勤”学生资助体系。落实国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款等相关政策；学院及贫困家庭学生进行奖励和资助；学院设置勤工助学岗位，对部分特困学生进行资助。通过上述资助体系的实施，既使我院贫困家庭学生得到了有效资助，又使品学兼优、热爱煤炭事业的学生得到奖励，紧定了他们安心学习、扎根煤矿、服务社会的信心。　　2009年继学院继续面向山东、河北、内蒙古、陕西、四川、新疆等中西部十五个省市招生，欢迎有志献身煤炭事业的各位莘莘学子齐聚我院，共圆升学就业之梦！　　目前，全院师生员工正在以饱满的精神状态，齐心协力、信心百倍地向创建国家一流高等职业院校的目标努力奋斗