专业名称：人力资源管理

学    制：四年

授予学位：管理学学士

培养目标：本专业培养系统掌握人力资源管理专业基本理论、基本知识和基本方法，以及其他经济管理相关知识，能熟练运用“互联网+人力资源管理”技术，在企事业单位、行政机关和其他非营利组织人力资源管理、开发及利用等工作的应用型人才。

核心课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、劳动法规与劳动关系、人才招聘与测评、ERP管理系统、社会保障学、人力资源信息系统等专业课程。

专业方向一：人力资源管理

就业前景：可在企业、事业单位，行政机关和其他非赢利单位从事劳动工资、人事调度、职工培训以及相关行政事务管理等多种工作。

专业方向二：人力资源师

就业前景：人力资源管理师掌握专业人力资源管理知识,可在企业、事业单位和其他非赢利等单位从事人事专员、绩效专员、人力资源主管、人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等等工作。