人力资源管理(本科类)
培养目标：该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、人力资源管理、财务管理、市场营销、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、管理信息系统、人才测评的理论和方法等。
就业方向：攻读更高一级学位；国有大中型企业、中外合资企业人力资源部门；学校及各种事业单位人事部（处）；各级政府部门。
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