学院大力实施“人才强校”战略，以引进和培养专业拔尖人才和“双师型”教师为战略重点，加快实施培养造就品德高尚、素质优良、专业扎实，人员精干、结构合理、专兼结合、相对稳定的师资队伍的系统工程，通过强化管理、考核与竞争，不断提高教师待遇，使教师队伍规模逐步扩大、整体水平大幅提升、师资结构得到明显改善。

  学院现有教职工450人，专任教师141人，副高级以上职称81人，研究生学历或硕士以上学位教师187人，省管优秀专家2人；高级程序员4名，华为认证网络工程师（HCNE）6名，华为3com网络学院讲师3名（H3CI）；微软认证系统工程师（MCSE）3名，微软认证产品专家（MCP）7名，微软护航专家1名；思科认证网络工程师（CCNA）5名，思科网络技术学院讲师2名（CCAI），思科认证互联网专家（CCIE）2名； NIIT（印度国家信息技术学院）讲师9名，入选河北省“三三三人才工程”3人，省级教学名师1人，河北省高职高专教学指导委员会副主任委员2名，委员7名。

学院重视提高基础课专任教师的学历和职称。采用引进与培养相结合的方式，不断提高基础课专任教师的学历和职称水平。目前，学院基础课教师95人，其中硕士研究生以上学位占77.6%，高级职称占35.1%。同时强化“双师”型队伍建设，有效提升专业课教师的技能水平。制定并实施《专业带头人选拔和管理办法》、《专业教师企业实践管理办法（试行）》等系列规章制度。坚持“高标准、高质量，专兼结合、动态管理”的原则，不断加强高层次、紧缺专业人才的引进工作，以骨干教师和青年教师培养为重点，积极创造条件开展多层次、多渠道、经常性的教师培养工作。

学院开展教学名师、优秀教学团队的评选与建设，已拥有院级教学名师4人，优秀教学团队7个。强化双师素质师资队伍的建设，以合作企业及校外实习基地为平台，建设教师企业工作站20个，有计划地安排教师到企业顶岗实践、挂职锻炼。

学院充分发挥校外兼职教师的作用，倡导实施校企双带头人制度，聘请企业专家作为专业带头人，参与并指导专业建设。鼓励各系积极选聘行业企业一线的技术能手作为兼职教师，并建立兼职教师信息库，目前，学院聘有兼职教师186名，具有中级及以上专业技术职务的人员达80%以上，兼职教师承担实践教学工作量占兼职教师总教学工作量的93.45%。

  学院教师队伍具有较强的科研开发能力。多年来，学院坚持科研工作要为地方经济建设和社会发展服务，重点研究和解决生产、建设、管理、服务一线的应用技术问题，形成了以技术应用与成果转化为重点、产学研结合的科研体系。同时，不断加强高等职业教育教学改革的研究，校企合作开发课程126门，开发教材或讲议156部；发表科研论文近 500 篇，获得专利 7 项，主持和参与科研开发和研究项目240 余项，并多次获得相关科研奖励。学院成立“一研院六中心”及专业工作室群专门开展面向社会的技术服务，积极承担横向、纵向课题，参与制作电影5部，动画片20集，电视剧30集，完成了山东日照等七个城市共50余平方公里的照片采集、模型建设、图片处理及贴图等工作；目前在研项目有电气火灾监控系统、无线温度传感器等19项。

  学院教师在服务社会的同时，有效推进了学院的教育教学改革，突出了职业教育特色，取得了良好的社会效果