人力资源管理(本科类)
培养目标：培养德智体美全面发展，掌握管理学、经济学的基础理论与知识，系统掌握人力资源开发与管理方面的理论和实际操作技能；拥有良好的人际沟通与协调能力，拥有较强的学习能力、创新能力，能在政府、企事业单位和其他社会组织中从事人力资源管理与开发工作的应用型人才。
主干课程：管理学、劳动关系与劳动法、组织行为学、人力资源管理、人才测评、工作分析、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、人员招聘与选拔、员工培训与开发。
授予学位：管理学学士
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