工商企业管理

培养目标：本专业培养拥护党的基本路线，知识、能力、素质协调发展，具有扎实的经济管理相关理论基础知识，掌握现代工商企业管理基本理论，具备企业资源配置、运营管理、组织协调和战略咨询分析能力，具有良好的敬业精神和职业道德，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性人才。

主要课程：会计学基础，管理学基础，经济学基础，企业管理，人力资源管理，企业战略管理，财物管理，市场营销，运营管理，企业策划，管理思想史等。

就业方向：1 .生产管理：制造企业的部门经理、车间主任、部门经理助理、班组长、生产调度、统计员、质检员、核算员。2.营销管理：商业企业的部门经理助理、店长、市场专员、服务业大堂经理、领班。3.物流管理：采购主管、计划员、采购员、仓管员。4.项目管理：项目经理、项目经理助理。5.组织行政管理：办公室主任、办公室主任助理、办公室管理人员、物业部门管理人员、档案管理员。6.人力资源管理：人力资源管理部经理助理、人力资源培训师。7.财物管理：财务主管助理、财务人员。8.企业策划：企业理念、企业行为、企业视觉设计岗位。

工商企业管理（人力资源管理）

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，具有良好的职业道德，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的高素质技能型人力资源管理人才，通过专业培养，使学生掌握人力资源管理的基础理论和相关业务流程，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的人才。

主要课程：会计学基础，管理学基础，经济学基础，现代企业管理，客户服务与管理，组织行为学，人力资源开发与管理，劳动关系管理，绩效管理等。

就业方向：1.初始就业岗位：行政人力文员、招聘专员、培训专员、人力资源信息管理员、绩效与薪酬管理专员、劳动关系专员等。2.目标就业岗位：行政经理、人力专项工作（招聘、培训、绩

效、薪酬、劳资等）经理、行政人力总监等。

工商企业管理（连锁经营管理）

培养目标：本专业培养适应现代化、国际化连锁商业发展要求，掌握专业必备基础理论和专门知识，熟悉连锁企业业务流程，具有从事本专业实际工作的综合职业能力，在连锁零售企业一线从事门店运营与管理，营销策划、门店开发与设计、商品采购、物流配送和特许加盟等管理工作的技能型专门人才。

主要课程：会计学基础，管理学基础，经济学基础，消费心理学，连锁经营原理，客户关系管理，连锁企业门店运营管理，连锁企业财务管理，连锁企业仓储与配送等。

就业方向：1.门店管理服务岗位：商品验收入库、商品分类组合、商品布局陈列、人员配置、商品核算、门店信息管理、门店价格管理、门店促销管理等。2.连锁配送管理岗位：客户订单处理、订货、采购、配货、装卸、送货、配送线路优化等。

3.职能部门管理岗位：市场调查与分析、门店开发与设计、人员招聘与管理、财物管理、信息管理、供应商管理、行政事务管理、品牌运营推广等。