人力资源管理

    专业介绍：本专业培养系统掌握人力资源管理基本知识与技能，能够适应现代人力资源管理需要、具备较高管理职业素养与能力的高等应用型专门人才。该专业2014年被批准为省级综合改革试点专业。

    主要专业课：人力资源管理、工作分析、人事测评技术、人员招聘与配置、培训管理、绩效管理、行政管理学、企业管理概论、经济法学、组织行为学、市场经济学、劳动关系与劳动法等。

    实习实训：建设了能够支持人力资源管理模拟实训、电子政务模拟实训、行政案例分析实训的校内专门实训室；建设有东方英才人才有限公司、安徽省人力资源管理协会、安徽省民调中心等校外实习实训基地。

    就业领域及岗位：毕业生可在企业、事业单位从事人力资源管理和相关管理工作，担任人事行政专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员、行政协理员、办公室秘书、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理等职务；能够胜任企业人力资源主管、人力资源总监、总经理助理等职务：可以通过公务员考试进入基层政府的综合管理部门工作。

策划等工作。