劳动与社会保障专业简介

专业培养目标：

培养具备比较扎实的管理学、经济学、预防医学及相关医学专业知识，具有创新意识和实践能力，能在健康管理和健康保险公司、医院和健康体检机构、医疗卫生保健机构和政府机关等从事相关管理工作的复合型人才。

专业知识要求：

1、掌握与社会保障、健康管理有关的自然科学、人文社会科学的基本理论和方法。

2、掌握一定的医学基础知识和管理学专业核心课程，以及临床医学的基本理论和常见病、多发病的防治技术。

3、掌握中医学、营养学、心理学、运动保健学等方面的知识。

4、接受管理人员基本素质、基本能力和管理方法的培养和训练。

5、熟悉国家劳动与社会保障、健康管理工作方针、政策和法规。

6、了解国内外社会保障、健康管理理论前沿、发展趋势及实践的现状。

专业技能要求：

1、具备全面、系统、正确收集健康相关信息的能力。

2、具备现代健康管理的评估方法、健康干预的技术与方法及分析解决健康问题的能力。

3、具备健康管理技能，在毕业时达到健康管理师的执业能力。

4、具备一定的食品营养与安全、心理咨询、运动健身与传统健康保健技能。

5、具备参与健康管理科学研究的基本素质和能力。

6、具备健康管理服务营销的技能。

7、具备可以阅读本专业的外文书刊，并具有一定的听、说、写能力。

8、具备现代办公所需计算机应用技能。

学制：四年

学位：管理学学士

主干学科：管理学、经济学、预防医学

主要课程：经济学原理、公共经济学、管理学原理、卫生事业管理、社会保障概论、公共政策学、社会保险学、风险管理、健康管理概论、健康教育与健康促进、社区预防与保健、人体解剖与组织胚胎学、诊断学