劳动与社会保障(本科类)
专业介绍：本专业学生系统的掌握国家劳动与社会保障的相关法律、法规和政策，除具备良好的社会公德和职业道德外，还必须全面掌握本专业所必须的基本理论、基础知识和市场经济知识。
主要课程设置：
《社会学》（Sociology）
《公共经济学》（Public Economics）
《人口学》（Demographic）
《社会保障学》（Social security places）
《比较保障制度》（Comparing security system）
《劳动与社会保障法》（Labor and Social Security Law）
《劳动经济学》（Labor Economics）
《保险精算》（Actuarial）
《人力资源开发与管理》（Human Resources Development and Management）等。
人才培养目标：劳动与社会保障专业要求学生了解劳动与社会保障的一般规律，了解中外劳动与社会保障管理制度，掌握我国劳动与社会保障制度和社会保障基金筹集、支付和运营的基本知识，熟悉劳动与社会保障的一般业务；同时还要求学生必须有一定的写作能力和科学研究能力，熟练掌握本专业所必需的文字写作、经济核算等专业知识应用的实际操作技能，具备调查研究、分析解决有关本专业实际问题的能力；熟练掌握一门外语，能阅读本专业外文书刊、资料，并有一定的笔译和听、说、写的能力；具有独立学习和运用新知识的能力。
毕业生应具有以下几方面知识和能力：
1.熟悉党和国家的有关方针、政策和法规；
2.了解劳动与社会保障的一般规律，了解中外劳动与社会保障管理制度的一般异同点，掌握经济学原理、运用规则和内涵，熟悉我国的劳动与社会保障管理业务；
3.有一定的写作能力和科学研究能力，熟练掌握本专业所必须的文字写作、经济核算等专业知识应用的实际操作技能；
4.具有较扎实的经济管理、汉语写作、数学、计算机等方面的基础和较强的应用能力；
5.知识面较广，具备调查研究、分析解决有关本专业实际问题的能力；
6.具有一定的社会活动能力，从事劳动与社会保障实际业务工作和适应相邻专业业务工作的基本能力与素质；
7.具有一定的体育和军事基本知识，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准，心理素质健全，审美观点正确，身体健康。
授予学位：管理学学士
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