劳动与社会保障专业（修业年限：四年；授予学位：管理学学士）

培养目标：本专业培养具有金融背景，具备比较扎实的管理学、劳动与社会保障学专业知识，掌握社会学、经济学、法学及社会工作等相关基础知识，掌握现代管理技术与方法，具有良好的理论素养、政策水平、实践能力和沟通能力，能在各级政府部门、社会工作部门、政策研究部门、事业单位、各类金融机构及其他大中型企业从事劳动与社会保障工作的高素质专门人才。

主要课程：管理学原理、公共政策学、行政管理学、财务管理、社会保障基金管理、薪酬管理、风险管理、公共部门人力资源开发与管理、管理信息系统、劳动关系学、社会学概论、社会工作概论、社会保障概论、社会保险学、社会福利与社会救济、人口学、宏观经济学、微观经济学、福利经济学、劳动法与社会保障法、法学原理、经济法、劳动调解仲裁法等。