人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业为浙江省“十二五” 普通本科高校新兴特色专业。培养系统掌握人力资源管理专业的基本理论、方法和技术，能从事企业人力资源规划与工作分析、组织设计、招聘与甄选、培训与职业生涯发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理和基本行政管理等工作，具有良好职业道德和敬业精神，实践能力、创新能力和可持续发展能力强的高素质应用型人才。
毕业生适宜在政府机构、企事业单位从事人力资源管理相关工作。
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